各院系团总支、学生分会、各班团支部:

为了有效提高校学生会组织建设水平，充分代表广大学生意愿，发挥好“自我管理、自我教育”的职能，更好地适应新时期对学生工作的要求，经团委研究并上报校党委同意后，本届校学生会干部的产生将采取在各院系党总支领导下，由各院系团总支推荐优秀学生与学生自主申请报名相结合的方式来进行。请各院系团总支参照本文件要求，认真组织实施，做好推荐工作。现将有关事宜通知如下：

一、选拔原则

遵循公开透明，公正择优的原则

二、选拔对象：

主要面向2012级新生和2011级学生

三、基本要求：

1、思想政治素质过硬，具有坚定正确的政治立场和较高的政治觉悟。

2、淡泊名利，有着强烈的服务意识、进取精神和奉献精神。

3、有较强的工作能力和组织能力，具有强烈的责任心和奉献精神；

4、了解我校广大青年学生的各方面状况、熟悉各种新媒体的运用，有一定的思想深度、组织能力和表达能力。

5、无违纪现象；

四、工作流程：

（一）初选：1、由各院系团总支负责在本院系选拔优秀学生进行推荐，被推荐的学生填写《安康学院学生会干部选拔优秀学生推荐表》（见附件4），并于10月19日17:00之前将推荐名单加盖公章送至南行政楼团委106办公室。

2、有意参与学生会干部选拔的同学填写《安康学院学生会干部选拔申请表》（见附件3），也可进入校团委网站下载填写相关表格进行报名，于10月19日17:00之前送至校学生会办公室（江南校区送至南行政楼104室，江北校区送至位于5号公寓与7号公寓之间的学生活动中心学生会办公室），由相关老师和学生干部进行初选。

（二）资格审查：校团委将对所有候选人进行资格审查，确定参加笔试的人员名单。

（三）笔试：采取闭卷考试的方式进行，重点考察综合认知能力。笔试实行百分制计分，测试时间为30分钟。结合所报岗位意向和岗位需求人数，从高分到低分确定参加面试的人员。

（四）面试：面试实行百分制计分，重点考核候选人的思维方式、口头表达能力、沟通能力、反应能力等方面的综合素质。根据笔试、面试的总成绩（笔试成绩占的40%、面试成绩占60%），由高分到低分确定组织考核人选。

（五）公示：根据笔试、面试情况拟定录用名单进行公示，无异议后由校团委发文任用。

本次选拔的面试过程将面向全校公开，我校师生可以前往旁听。如对选拔过程存有疑议或异议，请以实名或面谈的方式与校团委联系。

咨询电话：0915—3287157

安康学院团委网址链接：http://tw.aku.edu.cn/

面谈地点：江南校区南行政楼107室，江北校区学生活动中心团委办公室。

六、注意事项：

本次校学生会干部选拔，每轮选拔结果会及时以海报或电话通知的方式进行告知，请务必将报名表中的个人信息填写准确，并及时关注张贴在学校的干部选拔海报。

附件1：安康学院学生会岗位设置

附件2：2012年校学生会干部选拔各院系推荐优秀学生名额分配表

附件3：安康学院学生会干部选拔申请表

附件4：安康学院学生会干部选拔优秀学生推荐表